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第37章 论鸡汤的重要性（第1页）

毕竟，无利可图什么的，那可是会降低工作效率的。

很简答一个问题。

人人都在评判996。

但，他们是真的在批判996这个上班的工作强度吗？

批判的只是996工作强度后，得不到与之相匹配的报酬而已。

很多私人小公司，是完全不给员工活路的那种。

称之为的血汗工厂也不为过。

这些私人老板，只是想要廉价的报酬榨干每一个员工。

完全就没有考虑过，不给马吃草，又想马儿跑这种事情是多么的丧心病狂。

这也是这些私人老板们，永远不能将公司做大做强最重要的原因。

因为，真正的人才，成长过后，必定不会留在这样的公司。

至于什么公司情怀，什么公司文化。

这些完完全全都是用来‘激励’新员工的东西。

毕竟，大家都是出来的打工的。

打工的目的是为了什么？

实现自我价值？

为了社会和谐付出自己的一份力？

这样说，你信吗？

打工唯一的目的从来都只有一个。

都是为了钱。

也就是所谓的利益。

能力与收入不匹配的时候，那么跳槽就是水到渠成的事情了。

所以，楚河虽然准备将自己的公司，打造成为异世界第一黑心企业。

让旗下所有的员工都成为社畜。

为了他的目的，努力去工作。

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