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第6部分（第1页）

〃我可以早到的，如果不是下雨。

〃

〃我没有在规定的时间里把事做完，是因为……〃

〃我没学过。

〃

〃我没有足够的时间。

〃

〃现在是休息时间，半小时后你再来电话。

〃

〃我没有那么多精力。

〃

〃我没办法这么做。

〃

……

其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。

借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。

但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。

归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下五种表现形式。

1。

他们作决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。

许多借口总是把〃不〃、〃不是〃、〃没有〃与〃我〃紧密联系在一起，其潜台词就是〃这事与我无关〃，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人。

一个团队中，是不应该有〃我〃与〃别人〃的区别的。

一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。

如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。

2。

这几个星期我很忙，我尽快做。

找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。

如果细心观察，我们很容易就会发现在每个公司里都存在着这样的员工：他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是，他们把本应1个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。

因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务，他们寻找各种各样的借口，拖延逃避。

这样的员工会让每一个管理者头痛不已。

3。

我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式。

寻找借口的人总是因循守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力，因此，期许他们在工作中做出创造性的成绩是徒劳的。

借口会让他们躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。

→虹→桥→书→吧→。

第19节：第四章　没有任何借口（3）