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第14部分（第1页）

桂仁觉得，张振华能敏锐地发现问题的关键关节，说明他洞察力深邃，犹如做技术的设计技术方案最显功底一样，搞管理的是发现问题症结、找出事务关节点最需功夫。

当然手法比较稚嫩点，只要假以时日，这个问题就不是问题了。

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第四十二章

桂仁考虑，现在和邦国际的员工全是新员工，绝大多数走出校门不久，社会经验不够，当初自己对这一方面疏忽了。

他琢磨了一下，是不是派个主管杂事的副总经理，社会经验丰富，和张振华能形成互补。

后来考虑张振华的长处和短处，认为一个社会经验丰富的副总经理，会削弱张振华的总经理权威，觉得不如设一个主管社会交际的办公室主任为好。

那么，在青海本地找，还是从深圳、北京选派呢？权衡比对，桂仁决定在青海本地招聘一个。

以和邦国际现时在昆东州的声誉，和邦国际的招聘广告在媒体一发布，应聘者纷至沓来。

马主任早注目和邦国际，惊叹于它的实力，那个刚出校门的总经理，天天开着德国原装进口的奔驰越野车，听说是和邦国际配置的总经理专车，住在昆东州最豪华的小区里，把他羡慕得眼红，心里不忿着稚嫩的毛头小伙身居高位。

晚上悄悄打电话问张振华，招聘办公室主任是怎么回事，张振华告诉他是桂仁亲自处理。

马主任思考再三，觉得这个桂仁和自己接触过的领导不完全一样，有点看不透；张振华虽然年轻，干的活自己连看都看不懂，高位厚禄自有道理；而自己在州府里这么多年打下的基础也眼看就要开花结果了，就断了去应聘的念头。

结果，州党委办公室的一个副主任成功应聘。

不过，当天姚州长就给桂仁打电话，半开玩笑地说和邦国际不能挖党和政府的墙角。

桂仁不得已，退而求其次，聘请了州公安局局办的一个赵姓主任，这回姚州长没来电话。

桂仁知道昆东的工作需要现场去看一下，还有选聘这个办公室主任的事，也需要自己亲自来一趟昆东州，主持招聘工作。

成功聘请了赵主任后，桂仁和张振华谈了谈工作，更多时间是在现场。

张振华亲自驾了奔驰越野，带着桂仁视察。

这辆奔驰越野以及留在北京的几辆宝马、奥迪，是和邦国际这个外资企业享受国家政策以免税指标购买的德国原装货，桂仁考虑公司颜面，就把奔驰越野配置给了张振华这个总经理，所有费用公司承担。

路上，桂仁叮嘱张振华：“有事要多和赵主任以及公司法务部商量商量，每个星期和自己通一次视频电话。”

张振华频频点头，又问察柴自来水厂的事，桂仁一看车里就自己和张振华两人，就直接开口道：

“振华，你主要把握公司大事，具体的杂事由赵主任先出面把各方面情况了解清楚，各职能部门做出可行性方案，你负责决策。

当然，你现在想多积累经验，是好事，你可以要求各具体经办人员事前事后向你详细汇报，也可以亲历现场，但不能天天陪着别人喝酒，要通盘考虑自己的身份。

至于察柴自来水厂的地下水专供问题，你的原则要求非常正确。

具体技术方案，可以交给李剑去负责，具体交涉事务，就交给赵主任去负责。

你的主要精力放在抓提取工厂的总体进度，以及昆东开发区公司办公楼的总体进度，还有就是和邦国际在昆东的全面工作上。”

说话间，昆东开发区就到了。

下车后，桂仁看到公司的两栋高楼装修漂亮大气，他很满意，就要求办公室赵主任筹备乔迁新楼庆典。

桂仁又到一号盐湖提取工厂工地，看到厂房结顶，机器设备有些已经启封开箱，准备安装，就问张振华设备安装什么时候能够完成。

桂仁最多的时间，就是花在已经先期进驻开发区新办公楼里的研发中心上。

研发中心里那些瓶瓶罐罐，和桂仁原先的专业大相径庭，桂仁在两个主管的介绍下，大致了解了一点皮毛，就问主管们，现在有些什么进展。

这一趟巡视，桂仁非常满意，就请赵主任安排一个酒席，请公司在昆东州的中高层一起轻松地开个神仙会。

在昆仑花园酒店豪华宴会厅天山雪莲包间，桂仁听着赵主任的连篇妙语，觉得有点遗憾：这个酒桌上全是男性，基本都还没有结婚，许多人连对象都没有，在昆东州这个地方，这终身大事还真是一个大问题。