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第八十八章 发达了要惠及家乡人（第1页）

转眼就到了国庆节，也就意味着陆修杰的生日来临了。

虽然陆家今非昔比，但是陆修杰个人的生日也没有大肆庆祝。

不大肆庆祝，不代表不庆祝，也不代表前来的人不多，只不过举办的宴会不奢华不过于浪费金钱罢了。

几年前，陆修杰的生日，自然是爸爸妈妈给陆修杰庆祝。

然后，陆家事业发展成如今这个规模，为陆修杰庆生的长辈已经不固定非得陆修杰的爸爸妈妈了，而是陆家大人们谁有空谁来负责。

当然，除了陆修杰的生日被陆家经常庆祝之外，老爷子的生日也会隆重庆祝，其它长辈则是看其本人意愿，其它小辈则是陆家看是否需要。

这一次，云裳服装公司忙于即将来临的2003明珠国际时装周，也就是说陆修杰的妈妈和小舅妈国庆节依旧忙碌脱不开身；而青宁便利公司，因为首家中型超市于10月1日在星桥地区盛大开业，也就是说陆修杰的大姑、小姑、小叔等人需要为此忙碌；还有修杰的大姑父要忙碌曙光公司的事务，二叔忙碌工商局的工作，陆修杰的爸爸需要忙青宁物流快递公司的事务，基本上大多数长辈都有工作要忙。

当然，陆家有两个没事忙的大长辈，那就是陆修杰的爷爷和奶奶，但是从道德伦理上陆家人是不可能让大长辈为孙辈的生日而操心受累的，不然就是折陆修杰的寿了，庆生怎么能弄成折寿呢！

幸好，陆家现在还有两个闲人可以操办陆修杰的生日宴会，是谁呢，那就是陆修杰的二婶和小婶。

自从陆家发达之后，陆修杰的二婶、小婶已经从新红林厂辞职了，那是2001年年初的事情了。

说到新红林厂，近两年（2002、2003）该厂的生意已经不那么红火了，因为明珠市的轿车市场涌进了一大批的汽车品牌，不再是大众桑塔纳一家独大的年代了，所以新红林厂的效益也就跟着下降了。

新红林厂在效益下降又无处开源的情况下，只能节流，因此新红林厂近两年的用工只招外来务工人员，因为明珠市本地劳动力的工作成本较高，所以已经不再招收本地人了。

现在的新红林厂的工人基本分为三派，一派是明珠市人（市里人），一派是东浦人（所谓的明珠市郊区人），再一派就是外来务工人员（外省市人）。

红林厂是个老厂，发展之初员工都是明珠市人，随着发展，多了东浦人，这两者是泾渭分明的，两者之间当然不可能不存在矛盾。

现今的新红林厂，员工之间的矛盾又复杂了，矛盾的主要起因就是员工构成的不同，工厂给与的工作待遇不同，还有就是三者的文化背景不同。

一家工厂，同样的工作，不同的待遇，矛盾怎么可能不产生呢！

前进村的本地人进新红林厂工作，这工资待遇就比明珠市里人差20%，红林厂的生产以缝纫为主，这种工作情况下女工占到多数。

众所周知，明珠市市里的老阿姨都是“镇宅神兽”

，连全世界最强大的城管部队都不敢招惹她们。

阿姨们自视甚高，不过因为她们都是工厂的“老人”

，所以脾气好的东浦人也知道作为郊区的乡下人、工厂新人自己这待遇自然不可能和“老人”

们相同，所以只有明珠市里人和明珠东浦人的红林厂，员工之间矛盾虽然有，但是并不激烈，工作环境氛围还算好。

但是，自从2000年开始，外来务工者大量进入新红林厂工作后，这员工之间的矛盾就激化了。

外来务工者，最先是为了不被本地人欺负而团结在一起，但是到后来，性质变了，有些人觉得自己所在的团体有力量了，于是开始欺负起别人，以地域为单位，人多的欺负人少的事时有发生。

因为管理不力，矛盾加剧，直至发生年轻气盛的外来打工妹和“镇宅神兽”

明珠市老阿姨的战争，一方年轻气盛身体好，一方有地缘优势且是老资格员工，互不相让，从口头争吵变成女人撕扯打架。

可怜的陆路镇、前进村的东浦人夹杂在这两派的斗争之中很是煎熬，甚至也被参与进了这场纷争。

正是在这种情况下，以及陆家事业蓬勃发展的情况下，陆修杰的老爸以及二婶、小婶跳槽离开新红林厂这个泥潭之中。

陆修杰老爸陆建国后来就成为了陆修杰青宁物流快递公司的总经理。

而陆修杰的二婶和小婶，却没有再进入陆家的公司做具体的工作。

某一次陆家开会决定，由这两人管理大家庭的事务，包括照顾老人、照顾第三代孩子们、处理大家庭鸡毛蒜皮的事，还有接待上门的邻里亲友之类的事务。