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第三十二章 收购会议求推荐（第2页）

此时正是集团公司准备起步的筹划阶段，现场人员就那么几个最重要职务的核心领导，中层领导也要等这次会议之后招募配齐，要不就这么几个人那里像掌控着百亿现金流的大集团。

“大家接下来的任务都很重，我就长话短说了，现在公司都在起步阶段，现金都存放在银行大家马上着手利用起来，陈姐，你的任务最重，大家会尽量配合你，你要是使出浑身解数了，让我们在尽快的时间内有强将强兵可用。”

黄天佑指示道：

“董事长放心，我已经进入工作状态一定会在三天之内给大家一个满意的答复。”

“很好，老陈你在资金方面尽量配合她，陈姐你招聘的时候把应聘人员的所有资料都传给我一份，我会再安排一些人手将他们的底细查清楚。”

陈佩斯一愣这样做的话是不信任她的工作能力，她的脸se有些难看道：“董事长，你……”

黄天佑一眼就看出她的担忧急忙解释道：“陈姐，不要误会，不是我不信任你的工事能力的问题，而是我手头里有一些人脉关系可以将应聘的人员的底细查清楚，人事资料详尽之后我会都转交给你，人事上你全权负责，我不会插手，你放心。”

听到这个解释知道是自己以小人之心度君子之腹了，陈思珮松了一口气道“董事长，我只是辅助你，帮你做事而已，人事上的重要决定还是要您来做的。”

黄天佑苦笑道：“陈姐能者多劳，人事管理方面我只是个半吊子，你就多多劳心了。”

陈思珮听他这么说就知道他真正是要放权的意思了，她用力的点了点头示意道：“好的，董事长放心。

我会尽力完成任务。”

搞定陈思珮人事任务接下来是陈川工作方面的问题了，黄天佑吩咐他道：“老陈，你除了配合好陈姐的工作，接下来就是收购公司财务方面的问题了，等陈姐帮你配齐人手后你要核查这些公司的财务统计，协助会计所工作，前期一些准备要做好，对目标公司的调查，资产等财务情况，可能涉及的税务信息；收购协议的拟定及签订后的执行，财务管理的方式及人员的派驻、财产的接收，相应证件的办理及过户，等等诸多问题都要你来承担了。”

陈川听着黄天佑的安排他心中都有底，这些都是这个职位常要处理的问题，只不过工作量太大了，他考虑了一下道：“这些都是账务总监这个职位必备的专业知识，董事长可以放心，不过这次的工作量太大，请公司加派人手。

否则会影响到公司收购事宜，不然就是公司财产流失。”

黄天佑点了点头道：“那就好，陈姐也会努力的配合你。”

接下来他看了看谢立武道：“老谢这些公司的资料看完了有什么疑问？”

谢立武为难道：“董事长，人员问题可以慢慢补充，收购完成之后可以再调用，收购这些公司我们集团的资金量是可以做的到，但是整合效果短期内看不出来，要做好长期亏损的准备。”

黄天佑摆了摆手道：“我手头上有些医药处方，一开始生产就可以立即进入盈利状态，所以这些都不是你要担心的问题，现在我提供资金和盈利方式，公司的执行和管理大任就落在你身上了。”

谢立武越来越感觉到这位年轻的董事长身后的神秘背景极为不简单，就拿查探全部应聘人员的详细底细这件事来说，光想想其中的工作量和要利用到的人脉关系，想想就让人感到恐怖，任他想破了脑袋也想不出他是怎么办到的。

得到黄天佑的保证没有了亏损的担忧，他开心的道：“如果不用担心亏损问题而且还有盈利预期那就要加快收购脚步了，可以将收购金的口子放开一些，加快收购进度。

董事长放心我知道怎么做了。”

黄天佑满意的点了点头道：“就是这样，我们现在可以放开脚步大步向前跑，由我顶着大家不用怕摔跤，想摔也摔不死我。”

黄天佑的笑话当场引起会议室内一片欢笑。

黄天佑也笑着说：“呵呵，我说的可是真的，你们别不信啊，接下来我们谈谈这些公司的问题，十几家被我们选定的企业我们从那一家开始入手。”