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第62章 惹恼火了（第2页）

正要回，谭生勇进来了，中午他喝了好几杯，还夹着酒气。

他还在记着早上加餐的事情。

“杨主任，把办公室人员，厨房的，一起叫来会议室，我跟你们开个会。”

说着，他就进了会议室。

杨冠江本想说自己刚才已经找她们了，但又觉得不妥，不敢说。

很快，厨房大嫂、赵雯雯、小苏、小姜、还有出纳等六七个人一起来到会议室，书记亲自开小灶，那可是不得了，都不敢怠慢，不敢乱说话，表情严肃。

杨冠江最后一个进来，大家都把目光投向他，小苏更是有些怒火闪闪，那种眼神，好像在怒视杨冠江小人行为。

赵雯雯瞟了他一眼，又不屑一顾地看着天花板。

杨冠江坐下来，谭生勇显然是在等他。

“好，耽误大家几分钟，开个短会。

应该说，办公室工作很辛苦，工作量很大，做得也不错。

特别自从赵雯雯调回、小苏提拔当副主任以来，办公室工作很有起色，厨房管理、卫生管理、车辆管理、考勤管理等等，大家有目共睹，成绩显著。

但是，也存在着一些不足，对于这些不足的改进，我想谈点看法，大家有则改之，无则加勉。

首先，厨房加餐的问题，我们要本着节约，又要体面的原则，该加的加，不要太死板，要灵活掌握，要懂得区别对待。

我们说，人都是平等的，可职务不是平等的，这不是说领导大了，就吃得多，吃得好，不是这意思，或许我们加的，领导都不爱吃，我们体现的是一个热情、尊重。

其次，是厨房用餐时间的问题，同志们，我们要学会换位思考问题，如果我们是客人，去到某个地方，我们还没吃，主人就先吃了，你们是何感想？该吃饭了，大家都饿，但我们要讲礼节，多等几分钟，饿不死人。

最后，我想强调的是组织纪律的问题。

没有规矩不成方圆，大家要懂得相互尊重，要懂得个人服从集体，服从组织。

如果大家都我行我素，目无纪律，目无领导，那我们的工作还如何开展？办公室就是乡党委政府集中对外的窗口，办公室的一切指令，代表的是整个乡党委政府，大家要有点敏锐性……”

谭生勇讲了很多，看得出，他是在强化杨冠江的权利，他早看出来，小苏小姜就是典型的我行我素的人，仗着侯玉林，王朝明，打心底就没把杨冠江当回事，他当然是明眼人，这可以说是官场的一种普遍现象，任何层次的官场都这样，谁有靠山谁牛，没有靠山，就是给你职位，给你权利，很容易就被架空了。

这次杨冠江通过焦娜间接地帮了谭生勇大忙，谭生勇当然要知恩图报。

在官场上，一旦一个人表现出的是恩将仇报，或者过河拆桥，那么这个人基本就要完蛋。

每个人当官都不是一辈子或几辈子的当，都希望利用手中的权利为自己的后事谋福利，除了钱财，还包括提拔一些人，以在自己下台后还能利用。

所以，官场强调先为人，后为官。

谭生勇最后强调，大家以后要支持杨冠江的工作，支持杨冠江就是支持乡党委政府的工作。

散会了，其他人先走，杨冠江被留下，谭生勇要单独谈话。

“我要你留下，就是想跟你交流点想法。

我呢，走是成定局了，程科长告诉我，明天就公示，我最迟下个星期三就会去报到。

当然，这还得感谢你，感谢焦娜。

我走后，高承东可能会当书记，这个我尽量的推荐。

你要大胆的管理，显示出你的魄力，不要让人抓把柄。

现在，我一走，班子就少一个，必然要增加一个新成员，从其他地方调来的可能性不大，这个我也会尽量争取就地提拔。