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第四十二章 活捉金孝渊（第1页）

“经纪公司对偶像团体的态度，往往表现的很纠结。

既希望她们能够团结一心，面对外人的时候能有战斗力。

在谈合约的时候，又希望能在他们身上钻空子，尽可能的分化他们。”

林恪一边把玩着咖啡杯，一边跟崔振浩讲着完全不好笑的笑话。

“经纪公司需要的是一种‘我控制下的团结’，但是我们面临的情况要复杂的多，未来T-ARA无论是为公司到日本还是中国去打市场，我们能做的都只是铺好路。

让这帮孩子自己去面对这些我们看得到的看不到的问题。

这种控制，面对她们的实际问题，显得是那么可笑。

而放养，其实也不是末日。

比如YG的bigbang，基本就是放养。

杨贤硕基本只控制了几个关键点就可以了。”

“秀峰如果你只是担心这个，而把T-ARA经营成一个封闭的圈子，对她们而言，并不是一件好事。

Bigbang看着是放养，也是为了树立他们的形象，并且他们做的不错，还没有出格。

杨贤硕在关键问题上，未必比SM更放松。”

“崔理事应该知道，我在中国长大。

我到韩国后，发现中国和韩国的家长却是如此的相像，筷子掉地上了，妈妈会大喊‘还不捡起来’走路摔跤了，妈妈会大喊‘赶紧站起来，拍拍身上的泥’但是他们喊的这个孩子，不知道东西掉了要捡，倒在地上站起来么？很明显这都是那个孩子下一步就要做的，只不过是这些家长，更像是把孩子当成了自己身体的一部分，通过语言来进行控制而已。”

林恪又讲了一个看似无关的话题，然后才话锋一转。

讲到：

“我知道目前韩国的经纪人里，崔理事对艺人的态度都是出了名的好。

崔理事刚才也说了，bigbang能放养，是因为他们很少出格，还能出成绩。

做出成绩，大部分的公司，往往需要那种妈妈式的控制，从头到脚、从饮食到休息时间干嘛。

一直到艺人有能力抗争了为止。”

“所以我想和崔理事达成共识，我们从一开始，就培养T-ARA通过自己来解决问题的能力。

一开始，崔理事就把‘红白线’他们画出来。

至于不淘汰成员的这件事，T-ARA这个团队的成员是最优搭配这个说法，我知道崔理事至今未必能相信，证明这件事最好的方法就是时间，难道不是么？”

林恪放下咖啡杯，摊了摊手又继续讲到：

“如果我们在身后拿鞭子追着她们跑，一年的时间，会不会有人扛不住压力而倒下去，我真的不敢保证。

但是如果我们只给她们任务，让她们自己来解决，同时给她们相应的压力。

她们在完成任务的过程当中，自然会拉住那个掉队的人。

这才是我需要的Dreamteam，这条路上，自然需要一个好的人生导师。

而我心目当中最理想的人，就是崔理事你。”

崔振浩听完林恪的话，沉默了片刻后开始问道：

“如果完成了T-ARA的制作，后续的团队，秀峰是不是打算用同样的方式来制作。”

林恪听了则是摆出一个苦笑的表情，然后讲道：

“T-ARA都让我头疼到了现在，后续团队的制作，我这个外行还哪里敢来搀和。

到时候还是要麻烦崔理事了，不过如果崔理事觉得这个做法有可取的地方，有阻力的时候，我会支持崔理事。

这种训练艺人的方式，其实需要‘主教练’做更为细致的工作。

如果不是崔理事‘名声在外’，T-ARA这几个又的确是好苗子，我也不敢提这样的方法出来。”