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第六章 暗流涌动（第1页）

在这种模式下，新人按学历与经验授职，高中专一般给定“技术员B”

起，大专一般给定“技术员A”

起、本科生一般给定“（助理）工程师”

起。

家凤刚入职获得“工程师B”

，实在是沾了学历的光，加上人才市场应聘的光环，跟江郎类似资格的内部介绍的员工通常只能给“技术员A”

。

给求职者的启示就是靠“真本事”

（或胆量）去应聘要优于投亲靠友，所以众人拾柴火焰高，“人才市场”

成为东海市企业招纳人才的主流而盛极一时，按当时来说，一纸文凭还是有它的闪光之处。

晓慧的状况也吃了“大专”

文凭的亏，其实她应该庆幸，相比许多不重视文凭的用工单位来说，经历的辛酸毋庸多说了！

不过小慧的心情是可以理解的，从后面她所展现的才能可见唯“学历论”

的荒谬。

呵呵！

可能是心理不平衡（技术员比工程师级别低），自持先来，给家凤“将一军”

？要怎么说家凤跟“振动机”

有缘，林董事长来视察江郎也是站的这个岗，“猿粪”

（缘份）啊？

民间流传着一副对联，对上下级的描述堪称传神：“上级压下级，层层加码，马到成功；下级骗上级，层层掺水，水到渠成”

。

弊端可能看到2点，一是上级把压力全部压给下面，让人不堪重负；二是下面完不成，可能就会弄虚作假。

家凤虽初出茅庐，想不到那么深刻，却见识了如何压，也是推脱的学问？在最终全是唯“报告说话”

。

这日，就是做振动测试过了2日后，家凤从心底里本想为刘课分忧却制造了刘课的烦恼，只见李工正在给刘课汇报。

“这测试不是我做的，你不是说谁做的测试项目谁出报告吗？凭什么所有的事都要我做，我又不是Leader（负责人）。”