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第十一章 宽严相济（第1页）

最近家凤在负责一款飞利浦的新产品项目。

第一次做Leader（负责人），说不出的成就感，之前是做具体事务，每日实验室里东奔西跑，熟能生巧，亦小有所获，操作上的事没什么难得到他的，竭力辅助“三大腕”

。

因为刘课的重用，转移负责做量产测试阶段（ORT），也是“金花”

们的工作，以前可是龙工的业务，所以龙工对家凤就有些看法。

欢欢给家凤通风报信，说“家工上班老爱找女孩聊天，影响女孩子测试工作”

，一箭双雕，把两边都打击了。

说者无心，听者有意，有次下班路遇袁课，还跟他谈起，倒是袁课把家凤“恭维”

了一番“你跟谁都能谈得起，不错哦……”

家凤方才了然于胸，不得不佩服起袁课来，这包容万物的博大胸襟和高超的说话艺术，人言可畏，家凤也得防着点，毕竟是在企业，特别是外企，无论外面看如何富丽堂皇，威严穆肃，毕竟都是由人组成的个体的共同体，不过是在一种共同体的环境中共生共存、荣辱自知而已，跟江湖乃至社会无异。

家凤还记得那天上班，实验室的入口，大门坏了，平时是用门禁卡刷的，就是用厂牌IC卡刷一下，门自动打开，那天是虚掩着，袁课先来，正在谈叫人通知管理部去修。

正巧张副理来了，站门口大声嚷嚷“**（国骂）门坏了也没人管，里面东西丢了谁负责？”

袁课接声“我正在处理，下午可以搞好”

，无端又挨一顿骂。

“**（国骂）都像你们这样办事效率，什么也搞不了……”

，无人应声，张副理抖完威风后就走了。

众人都替袁课抱不平，这可跟他没多大关系哦，况且他还在处理，尽到了职责，官大一级压死人，社会风气如此，人品呢？太深奥无人深究。

平心而论，家凤属于非“大器”

而晚成的一类，很多事都比别人慢半拍，只是有高人还是个毛头小伙子的指引，才稍沾点开朗、阳光的感觉，之前可谓一“小老头”

（少年老成之意），土气巴拉、兴趣爱好屈指可数，最爱的嗜书如命也鲜为人知（待在宿舍没人瞧得见），虽年轻不过25岁还不到，刚出社会闯荡头3年，也没见识什么风浪，可谓单纯得可爱，连金花们都评价“家工被叮当带坏了”

，此处“坏”

是褒贬参半，特别是略带贬意的那部分实在跟小毛可以类比，“可爱”

极了。

说小毛，小毛到！

小毛来给家凤通告一个他的好消息，因上月组织的《6个标准差》考试，小毛是满分，全公司2万人独占鳌头（第一名），包括台干也参加了考试，部门头儿张副理成绩58分，据说情况不妙（2月后有新台干陈经理来接任不知是否巧合），小毛岂不是触犯龙颜，日子不好过，非也，因才识卓群，赏“军机处行走黄马褂”

，当然不是，但也是天大的好事，调任品保系统部，从事体系和培训的系统工程师，这可是冠冕堂皇的好差事，有点类似企业里的“翰林院编修”

，清闲自在、“名利”

双收（给大伙上课不挺有面子的嘛）；后来家凤没少沾小毛的光，N年以后做的就是小毛的业务，说来“毛老师”

功不可没，此是后话，暂且不表。