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第四十四章 高科绝技（第1页）

“身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通”

。

这里说的不是某某男生女生的默契，而是特有所指，彩凤，一位上了年龄（50多岁）的台湾美女，因为待大家特好，特别是与金花们关系那是鱼水相融，亲如一家，大伙对她自然是尊敬、爱慕、亲切有加，有如滔滔江水连绵不绝、黄河泛滥一发不可收拾……

只要有彩凤的日子，实验室里经常可以看到，吃着进口饼干的欢欢、戴着仿金手链的婷婷、偶尔菲菲戴一枝异域的不知名的小花头饰，均来自于彩凤每次来出差的馈赠。

男同事们也颇受一些恩惠，如一条漂亮的厂牌带子、指甲钳还是修眉夹……故每每追星捧月争抢着叫唤“彩凤姐”

的络绎不绝。

彩凤这次是台北总公司为打印机H5新产品项目在大陆东海厂区委派出差的台干、QA工程师。

一同前来的还有研发部的施副处长、武工程师二位，同为台北委派。

二位可不简单，施处（简称，以示尊重）顶着“处长”

的高位，做着鼓搞产品的小事，有些大材小用、降尊屈贵，故有身材矮小、比欢欢1。

5米左右的身高相差无几的武工陪侍左右，自然把施处的尊贵和形象托高不少，其实施处也是勉强中等身材（1。

65米左右），一下子就伟岸起来，研究、拆解、分析、指导起来总是高屋建瓴、有板有眼的。

武工对实验室同仁非常客气，毫无某些严格的台干颐指气使、不可一世的做派，偶尔还与家凤等谈论“国家大事”

、“台海风云”

、“中西文化”

……意犹未尽，虽身份有异，却形同亲密战友，看来工作、心情、生活一片阳光灿烂。

彩凤的职责是把测试人员如欢欢等的测试问题点，经如江郎、向刚等整理成正式报告，提交彩凤后，彩凤以项目结案的目标（责任状）追施处进行解决，OK后彩凤大功告成，圆满结束大陆之旅，开开心心回台述职（交差），故只是一个传递与监督者的角色，还有一个关键的角色定位，与客户的沟通。

所谓客户一般指一流（品牌）公司的派驻人员、外籍人士（一般也是品质兼业务监控，那也非同小可，年薪好几十万的），进行陪同、参观、翻译、讲解、回复需要全程担当对应窗口，所有其他人员只是围绕她这个“星星”

（光芒耀眼）予以协助、做事，故角色（地位）重要，工作并不繁重。

压力全在施处、武工，厂里的研发、工程人员则接受施处的指派，有一个令同事们惊讶的现象是，台干们基本上都能面对客户流利地说英语（以前的张副理例外，反而对比之下更像一个不入流的管理者、“混混”

），给大家的鞭策和学习动力增加不少，在这个解决的过程中，实验室又需要反复的验证改善后的效果，故大伙儿等进入紧张、繁忙期。

此次H5新产品项目测试是向刚担任Leader（负责人），向刚如潜龙在渊，久未见阳光，正好可以大展身手，要知道堂堂华中某重点大学本科毕业的向刚，岂能久居人下、默默无闻或无所事事，刘课大病初愈，精力不济，唯有放权于“项目老大”

。

这日，一干人前呼后拥、声势浩大的“技术攻坚战”

拉开了序幕，看看向工的技艺，正是表现的时候到了。

来者为头的是印度人，杰姆（Jem），HP公司的客户代表，彩凤负责翻译，施处、武工负责技术、如临大敌、紧张不已，看表情就是忧心如焚、毫无把握、不踏实状。

陈经理、刘课作为东道主老大，集体作陪，可谓隆重，向刚指挥“四大金刚”

（金、赵、铁、贾四位工程师、技术员），人强马壮、磨刀霍霍、轮番上阵，时刻准备接受战斗（接受任何测试安排、挑战和检验）。

在一台美国原产的Torqueforcetester（扭力测试机）前停下了，该设备非同一般，为了该新产品试产而投入的新设备，当时在国内市场寻找却一无所获，却是按客户提供的图片由美国购来，只有放置设备的硕大测试架（台）、电脑等由国内（深通科技）采购，这么一大堆东西不过要价一至二万，而形如一台办公桌上的普通打印机大小的扭力测试机加测试软件（均为美国购买）却耗资30万，可见，国内外的利益分配、价值取向可见一斑。

该设备已投入使用近半年了，一直是技术娴熟的金工在主导或负责操作，其他同事也会使用。

家凤由于带某机种（新产品项目），也着实研究过，还有不少心得体会，还指导过欢欢、菲菲等现场操作过，其实并不复杂，只是“学习在课内，功夫在课外”