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8鸭妈妈和新人考试（第1页）

经过一段时间的内部整理，HanShin综贸也算是正式完成了年后的所有人事调动。

尘埃落定后，就是公司这座庞大机器的各种新零件开始磨合的阶段了。

有人被调到了陌生的部门，也有人从天而降，成为了新的顶头上司。

其中，营业部门的人事安排最受瞩目。

毕竟，从国外直接平调回来一位部长级的中层管理人员，这可是十分罕见的情况。

很多HanShin综贸的老人都清楚安世权的性格，知晓对方就算是能力平庸，那充足的野心却也足以成为他忠心的保障。

这是一条特意从外面牵回来的“恶犬”

。

哪怕不少人私下认为安世权顶多算是一条年老体衰的老猫，连斗犬都算不上，但这也不妨碍旁人对他的关注。

于是，跟随安世权一同来到总部的林深时两人也就顺理成章地分享到了一部分的注意力。

梁恩彩还好说，不过就是一个女秘书，除了外貌和工作能力外，不值得留心，然而林深时却不同。

那张年纪轻轻的脸孔，落在许多有心人眼里，显得格外扎眼。

营业五组新来的那位林深时林科长，究竟是一位什么样的人？

最近这个话题在HanShin综贸底层职员中间非常流行。

谁让对方不仅是外国人，还是公司总部中最为年轻的一名科长。

背景说和阴谋说接连不断，还有人开始诟病林深时的目中无人。

他们多次在公司外面碰到过林深时，本着礼貌向他鞠躬问好，结果很多次，林深时都像是根本没看到他们一样，直接无视地走过去。

不过，奉伽绮的想法倒是完全相反。

说实话，一开始认识的时候，奉伽绮也觉得林深时的性格有些古怪，但在后面的相处中，她很快就发觉，自己最初的看法是错的。

她感觉林深时是一位相当称职的上司，虽然对底下职员要求会严格一些，比方说要求他们即便不能穿公司的职装，在上班时间也要戴好员工证，但大家基本上都没什么怨言，因为林深时指出的错误和改进方法都是正确的。

作为一名初来乍到的外籍科长，林深时进入总部后的表现十分平静，就好像真的只是换了一个地方办公，一切的行动和他在国内时没什么区别，他并没有去刻意为难手底下的韩国职员，也不和公司的其他人过多接触。

他就像是一个游离于公司之外的人。

这就是奉伽绮心里面对林深时做出的判断。

她认为林深时是一名好职员，工作认真而且为人低调，就是有一点不太好，太冷漠了。

算起来，林深时在营业五组也待了半个多月的时间，就连奉伽绮这个可能很快就要离开的实习职员都和五组的大部分职员搞好了关系，林深时作为顶头老大，却从来不参加小组的聚餐，更不和职员们过多接触，搞得每次都是都庆洙都代理来出面安抚。

孤僻、不合群，类似的字眼都能冠在他头上。

尤其是那张平时没什么表情的冷静脸庞，更给人一种生人勿近的感觉。

有时候奉伽绮真的觉得，或许在林深时的眼中，他们所有人都和公司以外的路人没什么差别。

她是知道的，林深时应该是那种对于不在乎、不上心的事物就毫不关心的类型，所以才会屡次三番在公司外面对那些职员视而不见。

他不是没礼貌，他只是……大脑中根本没有记住这些人而已。

让奉伽绮觉得较为庆幸、或者说还有点窃喜的是，经过这段时间的坚持不懈，林深时在公司里碰到她，总算是会主动打招呼了。