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第二十三章 新年新气象（第2页）

不过为了饭店能更上一层楼，孙书平还是制定了一个“竞争上岗”

的计划。

因为孙助理升职为孙经理，而原大堂经理修小丽被任命为新任助理，所以就空出了一个大堂经理的职位，孙书平的想法就是围绕这个“大饼”

做文章。

具体内容如下：大堂经理暂时由修小丽兼任，并由她组织大家进行一次为期一个月的“比服务，评标兵”

活动，饭店的服务员两班共三十八人全员参加。

活动实行积分制度，每个人基础分数一百分，做错事情罚分，做好事情或者受到客人表扬则奖分。

活动结束以后，分数最高的那个人升职为大堂经理。

经理的话音一落，下面就响起了嗡嗡的议论，基本上都是兴奋的赞同声。

是啊，谁不想让自己从一个基层服务员变成一个管理人员呢，虽说只是大堂经理，可大小也是个经理不是？而且对自己的社会地位来说可是一个明显的提升，至少不是一个“做体力活的”

了，这样也不用再被别人说“为了那点儿钱，连服务员都干”

。

等我当上经理了，看你们还说不说——在场大部分人的心声。

之所以说大部分，是因为饭店还有一部分像张若一样志不在此的人。

张若已经想好了，在银湾饭店干到九月份就辞职，因为那时候宝宝就可以入幼儿园了，她可以选择一份朝九晚五的工作，也不会影响和宝宝的交流。

当然她肯定也赞同经理的“竞争上岗”

活动，而且还野心勃勃的要冲击积分榜第一名！

想用一个第一名作为自己儿子的入园礼！

会议在上午十一点结束，之后是上班时间安排。

张若还是选择了上中午班，幸好不是大家都抢着要上午班，相反大部分人都喜欢上晚班，因为那样的话五点之前的一整个白天都是属于自己的了。

因为饭店要到晚上才正式开始营业，所以在确定了自己的上班时间之后，张若就溜达着回家了，路上还拐去菜场买了几样菜。

老太太体贴刘姨，让她出了正月再过来，所以这一段时间都是由张若负责购买米面蔬菜。

回到家里的张若想着自己这一段时间跟在老太太后面打下手，应该也能做几样菜了，顿时来了兴致，将刚系上围裙的老太太推出厨房，扬言今天要露一手！

老太太欲言又止，犹豫了一下还是出了厨房，随她折腾吧，最多不好吃，还能吃坏肚子不成？