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065 天哭丧着脸在沤雨（第2页）

李非看着香水人家那边，等自己家里人出来。

有件事，一直想找您说说。

没有机会。

杨越说。

李非问，什么事？

您觉得我们酒店部门经理的工资有没有问题？

有什么问题？

同样都是部门经理，有的人拿得多，有的人拿得少。

见李非皱着眉头不说话，杨越又补一句：这不是我一个人的意见。

杨越后面这一句让李非很反感。

不是你一个人？还有谁背后在一起议论？他耐着性子说，部门大小不同，工资相差也只有几十元钱，有什么问题？

不是多少钱的问题，杨越说，关键是不公平！

都是一起参加的工作，都是部门经理，不论多少，只要是一样大家保证没意见。

这不可能！

李非粗暴地说。

不可能大家只有消极怠工！

杨越顶了一句。

谁要是消极怠工我就拿掉他！

李非有些愤怒了。

李非知道自己的毛病——容易发急发怒。

就像不经冲气的气球，往往才充几下气就暴了。

过后他又后悔，后悔自己不该那么冲动。

在家里是这样，在店里也是这样。

尤其是对家人。

在他认为是很公平的事，杨越认为不公平。

角度不一样，结论当然不一样。

本来可以讲事实摆道理，心平气和来讨论的。

直到几年以后，李非才了解到，所有的外资酒店的薪酬体系在部门经理这里也是分了几个等级的。

如果自己早知道这些依据，道理应该比较好讲通。

这些部门经理什么都不服，就服文化假日酒店是怎么做的。

张红云一路上都没有理李非。

回到家里，安置两个孩子睡了，李非说，就是给犯人判刑，也要有一个理由吧。

有什么事你明说不行吗？

张红云说，我问你，那个收银的白羽是不是白露的妹妹？

应该是的吧。

李非一听是为这个事，心里便放下了几分。

是不是你把她招进去的？张红云问。

怎么是我把她招进去的？酒店招工，她去应聘，事情都是人事部在办。