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134 明明这章干货不少为啥那么水呢（第1页）

李祉那话里的揶揄自然是因为他觉得王威廉管的有点多。

可是王威廉并不介意这份揶揄。

“我不会管，我只是想提醒你一下，你最早想要做这个行当，是因为你想要培养出来一两个可以替你站到你从来没去过的地方替你看风景的孩子，不是为了赚钱，你现在这样的经营模式，到最后或许能赚钱，可是真的想要培养出来一个你说的那种站在娱乐圈最顶点的人……”

王威廉摇了摇头，“我不看好。”

“我知道按照你的经验肯定这样是不对的，但是娱乐圈跟别的行当不一样。”

李祉那摇了摇头，“我们看看实例就好了，S.M和JYP。”

“……他们有什么差别吗？”

“S.M就是我现在的这种经营方式，推一组新人，一到两年，你火了，那我就继续给你投资源，让你更火，你要是没火起来，那对不起，该做什么做什么去……”

李祉那解释道：“JYP就是那种不管你别人怎么说，我认准了一个人，就死命给他身上砸资源，怎么都能把他砸成巨星，然后，他就是巨星了，就可以赚钱了。”

“感觉还少一个先死命投资源砸两年，不管你火不火我都不给你继续投资源了的公司，然后，就凑齐了一个闭环了。”

王威廉一脑门黑线。

“你别说，真的有公司这个样子。

娱乐圈这种地方，虽然挣得是消费者的钱，但是实际上并不是完全是由消费者决定到底他们可以选择什么的。”

李祉那没搭理王威廉的吐槽，“我们这些娱乐公司是提供选项的人，他们是在选项中选择相对适合他们口味的产品。

所以，不是他们喜欢什么，而是我们来设定他们喜欢什么……”

“这个我懂，一个叫亨利的人给我说过这个理念。”

王威廉点了点头，“你可以选择所有你喜欢的颜色：各种黑色。”

“……这个亨利是做服装的？”

“不是，做汽车的。”

王威廉摇了摇头，“不过娱乐圈跟汽车制造又不一样，不是那种我给你什么你就只能买什么的状态，几百家娱乐公司啊……不应该是卖方市场吗？”

“这我就不懂了。”

李祉那摇了摇头，“也许是什么心理学原因？总而言之吧，我决定仿照S.M公司的模式来进行运营，如果你不打算参与进来详细指导我的经营策略的话，那就别插嘴了，对于我自己想要什么，我比你清楚。”

“其实我觉得JYP那种模式更省心啊，找到一个有天赋的，就用全力去培养，那这一个人就可以达到你要的目的了啊！”

“一个人靠不住啊！”

李祉那摇了摇头，“看看JYP，G.O.D当初跟朴振英情同手足啊，同吃同住的，还不是散了？Rain是方时赫，洪胜成和朴振英用全力培养起来的亚洲明星，还不是走了？要不然为什么朴振英他们会对WonderGirls这么紧张，甚至都有些神经质了啊！

还不就是因为Rain要走了之后，JYP就没人了……”

“你又不靠这个挣钱，如果我们公司培养的……比如秀智吧！

秀智成为了大明星，火了，要走了，那就让她走呗！

公司关门就是了。

反正你的愿望也实现了。”

“我的愿望是实现了，可别人呢？昌镐，多惠他们呢？”

李祉那指了指正在开车闵昌镐。

“不管他们了？”

“这个……”

王威廉卡壳。

这种道理他不是不懂，领导者从来都是只能进不能退的，因为他不单要对自己负责，更要对跟随他的人负责。