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第七十八章 特别项目组2（第2页）

这又似乎应证了这个举报的真实性。

因为关系到总监的信誉，又是一个在公司那么高职位的人。

余琪不敢怠慢，第一时间，将打印下来的所有材料，当面汇报给了戴安娜。

她不敢用公司电脑传文件，生怕被IT或者其他什么不相干的人员看到这些敏感的信息。

因为事关重大，甚至是加密邮件，她也不敢使用。

其实，戴安娜早就听说公司的供应商中有于德喜的关联公司。

但是哪个高管是完全干净的呢？谁没有一两个有关系的企业。

否则，公司年会、庆典活动的赞助商上哪里去找呀？

所以，身为同样给外国资本家打工的一份子，戴安娜一直“睁一只眼，闭一只眼”

。

反正公司给谁做生意不是做？难道完全没有关系的供应商就一定是服务、价格最好的了吗？

中国有句古话：“水至清则无鱼，人至察则无徒”

。

所以，只要不过分，别说是她，就连她的老板凯西，也不会过问这种事。

否则，过问的人就有些显得在制造事端了。

谣言止于智者！

可是现在，于德喜被检举了，余琪又拿着这些证据来汇报。

戴安娜思及自己是中国区所有HR项目的总负责人，她绝不能再置之不理了。

而且，她希望能够通过处理这个事件，提醒各位高管：“诚信”

这条警戒线就是他们的生命线。

必须时刻警惕**行为，防微杜渐。

无风不起浪，既然有人在这次公司的常规例行调查中将这件事抖出来，那么一定是于德喜的哪个竞争对手要开始行动了。

戴安娜告诉余琪：她需要点时间去了解情况。

这件事事关重大，先谁都不要说。

这个case接下来由她来直接完成。

这个安排，让余琪高兴地不得了：高管犯事，这就像深水炸弹一样。

一片混沌的水里，根本看不清这个炸弹上还绑着其他什么没有。

她也怕自己捅了马蜂窝，把自己的小命儿给搭上。

余琪庆幸自己将这个烫手山芋捧给老板了，然后勤快地去处理手头上其他的举报了。

难怪最近网上评出的“十大高危职业”

，HR也被罗列其中了呢。

余琪开始有些忧虑地思考：如果回到来世，我是否该改行呢？HR精通人力资源的各方面管理，所以，去任何专业性不是特别强的部门做个经理，应该是没有问题的。

又或者是干脆跳出甲方，专业做“买卖人头”

的猎头呢？要不，就到专门给各种公司提供人才发展的培训公司上班？

同时，余琪也在暗暗留意：她想跟戴安娜再偷师学几招——看看她将如何独善其身地处理这个棘手的问题。