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第7部分（第1页）

仅是处在正确或错误的期望环境中？

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谨慎选择合作伙伴

如果你的目标是写一本书，你就会与支持写作并对此略知一二的人合作。

如果你想周游世界，就不必与深居简出的人或只想谈论最新空难的细节的人费口舌。

如果你想竞选成功，就不要为改变选民的党派而浪费时间。

相反，政界老手专注于动员已对他们笃信不移的人投他们的票。

但是，我们不是经常阴差阳错地企图改变别人吗？别指望改变别人的期望和态度，而是从一开始就找对组合。

人的本性难移。

发挥他们的优势！

明确设想和期待回报

第四步，回报，有多种形式。

对于乔？蒙塔纳，它是第五届超级碗。

对于下一界总统，它是就职日和改天换地的机会。

对于奥运会运动员，它是夺金牌。

对于其他人，它可能是社交聚会、庆功会、金钱、名望、头衔、新办公室和机会。

但是回报不仅是期望的点睛之笔，而且是你为实现一个目标而奋斗时所获得的欢乐。

回报具有强大的威力，为此，我们特用本书的末章加以讨论。

回报：一个移动目标

期望是激动人心的，因为它推动我们朝既定目标努力。

但随着我们接近目标，奇迹发生了－它几乎没有例外地又朝前移动了一步。

通常，它变得更大了，甚至彻底改变了内容。

例如，如果你的目标是修建一个100万美元的豪宅，眼看要竣工时，你的赌注会突然增加到200万美元。

或者，如果你想当副总裁，并且指日可待，突然你更想当总裁了。

由于这一“移动目标”

，你的生活总有某种不和谐。

但是，只要不出格，一定数量的不和谐不失为一件好事。

生活在进步中总有某种“不满的成分”

。

一旦目标达到，不和谐就会消失，而同时消失的还有你的前进动力。

这种现象是屡见不鲜的。

例如，当实业家出售或合并他们的公司时，他们往往陷入一种目的达到、茫然若失之感。

他们的不和谐消失了，奋斗目标也消失了。

但是，新的期望通过提出新的挑战，能重新激励他们。

正如我们在第五章所述，只要有了生活的使命，就有做不完的事。

为使命而努力使你时刻关注未来，并不断产生新的激动人心的目标；这些目标继而化为期望，因为我们在成长过程中不断变化。

未来不是从现有的不同途径中进行选择的结果，而是一个被创造出来的地方－先在思想和意愿中创造，然后在行动中创造。

未来不是我们前往的现成的地方，而是我们正在创造的地方。

通往它的路不是等我们去发现，而是由我们去开拓，而开拓的行动既改变了开拓者，又改变了目的地。

－约翰？沙尔（John　Schaar）