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第70章 技能考核来临秦京如出场（第2页）

“行了，心意我收下了，别再闹了，收拾一下，准备开工了。”

“好的，师父。”

这两活宝，真不知道从哪学的这些鬼点子，笑着摇了摇头后，王建军也开始做准备工作了。

等拿到分配的任务后，大家就开始认真工作了。

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同一时间，杨厂长的办公室内，一场和王建军有关的话题也正在展开呢。

“郭主任，明天就是厂里技能考核的日子了，你有没有看过你们车间的报名人数啊，和往期相比有没有什么变化?”

“杨厂长，截止昨天下班前，报名参加这次技能考核的人员数量，我都已经整理好了，和以前相比，人数增加了不少，您请过目。”

话说完后，郭大撇子就把一张表格递给了杨厂长。

“郭主任，这个数字没有什么水分吧?”

“绝对没有，名单上的每一个名字，我都仔细核对过了，没有任何问题。”

“好，好啊，看来上级领导把你派过来当这个车间主任，真是选对人了，要是这些人考核都能通过，那你可就立下大功了。”

有功就赏，有过就罚，在对待工作的问题上，杨厂长就是这么务实。

“谢谢杨厂长夸奖，不过这个功劳我可不敢独占，如果以这次报名人数为依据的话，我觉得王建军的功劳才是最大的。”

“哦?为什么这么说呢?郭主任，这里面是不是有什么我不知道的事情?”

听到郭大撇子的话以后，杨厂长当即就察觉出了什么，所以连忙问道。

“是的，杨厂长，您总揽全局可能不清楚这些报名人员的具体情况，可作为一车间主任，我对他们还是有些了解的。”

“抛开那些正常参加考核的人员不说，这里面可有不少人，半年甚至一年多时间都没参加过考核了，可自从王建军上任技术副主任几个月后，他们就敢报名了。”

“之所以会出现这种情况，我觉得有两个可能，一是这些人和币父的关系不怎么好，平时很少教他们技术，还有一种可能，就是他们的师父也不知道怎么教徒弟。”

“我个人比较倾向于第二个原因，会不会教徒弟，其实和币父自身的水平高低没有太大的联系。”

一口气把自己的观点阐述了出来，同时郭大撇子的真实目的，也渐渐浮出水面。

作为车间主任，要想继续升迁，只有两种可能，要么有强大的背景，就像李怀德那样的，要么就为厂里做出过重大贡献，而没什么背景的他自然是选择第二种了。

说白了，王建军这个技术副主任的职位，就是郭大撇子的一种尝试，如果效果显着，能做到全厂推广的话，那他这个倡议者的功劳就不用说了。

当然了，这对王建军来说也是有好处的，所以某种程度上来说，他们这也算是一种双赢吧。

“郭主任，你的意思我明白了，不过现在说这些还有些为时过早，还是等明天的考核结果出来了，再讨论这个事情吧。”

“对了，你等下回去后，把那些长时间没有参加过考核的人员名单，以及他们的具体情况汇总一下，然后交给我。”

作为轧钢厂第一人，本身就是搞管理出身的，仅仅是通过郭大撇子的只言片语，杨厂长就把他的目的猜了个大概。

不过生性谨慎的他，还是决定拿事实来说话，这样不管是对谁都有交代。

“我知道了，杨厂长，资料我那里都有，整理好了我就给您拿过来。”

“嗯，去工作吧。”

从办公室出来后，郭大撇子走路都轻快了几分，如果杨厂长能支持他的想法，那他继续进步的可能性就非常大了。

回到自己办公室后，他就连忙开始整理起资料来。

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