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第54章 关于招工的事（第1页）

家具展销会的最后一天，那些原本观望的人都纷纷出手了，光是这一天，美亿家家具厂就收到了一千三百多份订单。

开玩笑，厂里都在这家家具厂订了订了几千套办公家具了，他们还有什么好担心的？至于那些还没出手的职工家庭，要么是没钱，要么就是家里才买了新家具不久的。

这样的战果，方向阳已经很满意了。

整个山川机械厂家属区，也就一万多户，这三天时间买家具的已经超过两千户了，这个比例已经相当高了。

接下来的几天方向阳是忙的脚不沾地，产能需要扩大，不光是把人招进来就是了，还需要相应的设备和安排员工的住宿等问题，以及组织购买材料，进山伐木等问题。

整个家具厂，就没一个人闲着的，就连准备当翘脚老板的杨红兵，也被方向阳天天都拉着到处跑，没他很多事情办起来麻烦啊！

谁叫人家是二代呢，这个时代购买设备和一些特殊材料，没关系你根本就搞不定的，人家理都不理你！

随着美亿家家具厂产能扩大，需要大量招聘员工的消息一出，整个文星公社那些青年们都不淡定了。

这次扩大产能，需要招五百人，因为美亿家家具厂名义上是挂着文星公社的牌子，所以员工优先在文星公社招收。

公社主任王志明和副主任黄才刚几人这几天，头都快炸了。

下面几个大队的大队长，一天几次跑他们办公室来要名额。

按理说五百人不少了，每个大队分下去都有八十个名额了，但一个大队有近千人，光是壮劳力就有两三百。

让谁去，让谁不去，都是得罪人的事啊！

本来公社给出了一个意见，那就是每个大队平均分配名额，要求有一定的文化基础，会识字就行。

可每个大队的人数不一样啊，比如一大队只有七百多人，三大队却有1200多人，五大队也有1100多人，同样都是八十多个名额，这样就不公平了。

而且每个大队，让谁去，大队长们也不好直接决定。

这里的民风可是比较彪悍的，只要有几家社员觉得你大队长做事不公平，他们就敢把你堵在家里，不让你出门。

这几天文星公社的六个大队长，被这件事弄的嘴里都起泡了。

黄才刚到公社做了副主任，兼任了一段时间大队长之后，就主动卸任了。

现在新任的大队长叫黄必洪，年纪不到五十岁，看上去有些威武霸气，也是退役军人出身。

他来干这个大队长，整个三大队的人都很服气。

但他接手的第一件事就遇到了招工这种麻烦事，让他这个一向雷厉风行的人也有几分疲倦了。

按照他的想法，年轻、有文化、身体好、无劣迹的优先考虑。

可整个大队别说有文化的了，就连进扫盲班夜校认识几个字的也不是很多。

18～30岁的年轻人，有文化的就更少了，再加上身体好，无劣迹这两条，加起来还不到60人。

其他二十多个只能再次从之前刷下去的人里挑了。