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第96章 li公司大变动宋总理智分析处理（第2页）

员工A：对啊，不过乔氏花钱让上批离职的员工不要往外说，所以好多人都不知道。

员工U：不说了，开始工作吧，说不定过几天就会有新同事来了。

因为很少参与公司员工的聊天，所以宋今禾并不知道此时员工小群里正因为这件事情讨论的沸沸扬扬。

“原来大家最近都这么时尚啊，连我回家结婚都要辞职了？”

宋今禾眯起眼睛，手指指着第一份辞呈冷笑道：“我记得公司应该有婚假和产假吧。”

“再说，他一个男的休什么产假？”

商齐也知道这些理由很是离谱，小心翼翼观察许久发现宋今禾并没有要迁怒他的打算，便稳定下来用最严谨的态度回答她：“我初步怀疑这些员工应该是受到了某些人的挑唆，但是由于这些员工离职前全部注销了企业微信，似乎有的还格式化了电脑，一时半会调查可能需要一些时间。”

“维护系统安全的员工正在加班加点的尝试恢复数据，所以您暂时不需要太过于担心。”

“你这个想法很好，”

宋今禾听着他的想法也平稳下来，脑袋以前所未有的速度开始转动，将现状全部理清以后她对商齐说：“我记得公司应该和某些c9高校有签合同吧。”

商齐点点头，宋今禾便接着说：“现在最重要的是北湖区那块地开发的后续跟进，所以房地产开发的部门以及财管部门的员工暂时比较重要。”

“我的秘书暂时可以放放，同时技术部门也需要一起跟进，紧接着就是市场营销部门。”

“距离春招差不多还有一个星期的时间。”

宋今禾沉思片刻，按道理来说这些新招进来的员工应当需要前辈带着熟悉环境。

但是很明显目前最重要的房地产开发部门剩下的员工少的可怜，让他们平均分配似乎对老员工压力也有些大。

“先把人招进来吧，按照以往的规则来就行。”

宋今禾简单吩咐后就等待着商齐的反应。

没想到即使是上任不久的宋今禾在面对如此棘手的问题也能给出相对比较好的规划，商齐倒是对她有了一些改观，态度更加端正地回答说：“一般来说实习生是需要有三个月的考核期的，但是现在似乎只能缩短了。”

“那就把实习生的待遇提高，同时告诉他们进公司面对的压力，等到一个半月以后我亲自来进行绩效考核。”

商齐点点头，自然没将宋今禾最后一句话放在心上，但是她有这个态度就行。

宋今禾觉得有关于新员工培训的事情还需要找于航讨论一下，便急匆匆地往他的办公室走去。

还有些事情没有交代清楚的商齐只能跌跌撞撞地跟在宋今禾身后，还打翻了路过徐梅手中的咖啡。

“天哪徐姐，抱歉了，你的衣服我会赔你的，但是你要等我处理点事情再来和你讨论这个事情了。”

见徐梅似乎没什么大碍，只是衣服被咖啡弄脏了，商齐撂下一句话就匆匆离开了。

其余的员工：……

摸鱼小群里又热闹起来了。

员工c：看来确实是一件大事呢，让平时稳重的商总监都慌乱成这个样子了。

员工m：你可别摸鱼了，徐姐正在看着你呢。

员工c：握草，家人们被发现了，我要远航了。