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系统虽然给了苏阳一个不错的好消息,但现在最棘手的问题还是解决望湖大酒店现在一团糟的问题。
首先一点,苏阳一旦接受望湖大酒店,那肯定就是要查账。
以前贪腐的资金,苏阳可以不管,毕竟贪的也是别人的钱。
但酒店本身不能有任何的问题,而且酒店的外债也都要算清楚,接手之前的债务得算望湖集团的。
所以苏阳之前叮嘱柳晓君可能财务部要大换血的事,让她抓紧时间招人,甚至是临时搬救兵也行。
第二件事,那就是要大清洗。
如此混乱、贪腐的酒店管理层,起码最重要的几个岗位给换掉,所以苏阳缺少一批管理层来接手。
甚至是底层的普通员工,苏阳也要动手,就好比刚才的礼宾张河,以及前台周珍珍,那都是必须换掉的。
虽然刚接手一个酒店,一般都是安抚而不采用大清洗,但苏阳只有7天时间接手望湖大酒店,还要面临提升50%营业额的巨大压力,这关系到自己能不能真的租下望湖大酒店,甚至未来买下这栋大厦,这件事来不得半点含糊。
所以苏阳必须用最激烈的手段,在最短的时间内让望湖大酒店焕然一新。
不过在这之前,苏阳要确定下换管理层的哪些人。
财务部、餐饮部、安保部,这三个部门都由苏阳自己的人接手,不用外聘。
还有销售部,苏阳打算让白安江进来。
第一个就是副经理的位置,苏阳铁定要换人。
第二个是前厅部这块,管理如此混乱,前厅部经理是难辞其咎,铁定要换的。
至于大堂经理、前厅领班这块需要苏阳进一步确认,而且也不能将所有人一扫而空。
第三个是采购部,这是贪腐的重灾区,而且采购部经理很可能就是那个副经理的自己人,苏阳不可能留这种人在自己身边。
第四个是重中之重的客房部经理,冯六撑死做一个客房部主管,而且还是一个能力不足的主管,所以一个能力出众的客房部经理对苏阳十分重要。
至于其他的人事部、工程部、后勤部、行政部、康乐部这些,苏阳打算以后再动手,先把上面几个重要岗位给换掉。
嘟嘟嘟!
苏阳这一通电话是打给金三海的,让金三海帮自己多留意下服务员、前台、礼宾,甚至工程维修这些人,防止临时要人找不到。
因为望湖大酒店是四星级,所以苏阳要求前台必须是大专以上文聘,长相气质都要过得去,服务员和礼宾这些绝对不能懒惰。
至于管理层,苏阳自然不会找金三海了,而是问他对本地猎头公司有没有了解。
金三海也知道自己只能接最低端的活,对中高端人才那是望尘莫及。
“阳光人力资源,在江州市猎头公司里算有名的,他们手中的人才不少,不过收费可比我贵多了,年薪的20%。
可要是招聘人多的话,能打包谈价格。”
“有认识的猎头吗?靠谱的。”
苏阳问道。
“认识一个,您要的话,我把他电话给您。”
“行!”
挂掉电话,苏阳有些肉疼。
年薪20%。
如果是10万年薪的岗位,那就要给猎头公司2万块钱的费用。
不过好处是省事,容易发现人才,特别是急着要人才的时候,猎头公司就值这个价格。
嗡嗡!
收到金三海发来的号码,苏阳顺着电话打了过去。
……
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